제1조
(목적)
이 요령은 직원인사규정 제76조에 의하여 인사에 관한 중요사항에 대하여 총장의 자문에 응하기 위한 직원인사위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성 및 운영에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
<조 개정 2011.05.09>
제2조
(구성)
① 위원회는 위원장 1명을 포함한 9명 이내의 위원으로 구성한다. 다만, 외부위원을 1명 이상 포함하여야 한다.
<개정 2016.12.29>
② 위원장과 위원은 총장이 임명한다.< 개정 2011.05.09 ,개정 2016.12.29>
제3조
(심의·의결사항)
위원회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.
1. 인사행정에 관한 방침과 기준의 결정 및 기본계획의 수립
2. 인사에 관한 제규정, 규칙, 요령 등의 제정 및 개폐
3. 직원의 채용계획 및 결과
< 개정 2016.02.29 >
4. 승진심사
< 개정 2016.02.29 >
5.
< 개정 2016.02.29 ,개정 2017.04.04>
6. 다른 규정에서 위원회의 심의를 요하는 사항
< 개정 2016.02.29 >
7. 기타 총장이 필요하다고 인정하는 사항
< 신설 2016.02.29 >
제4조
(위원장)
① 위원장은 위원회의 회무를 통할하고 그 의장이 된다.
② 위원장이 유고시에는 총장이 지명하는 위원 또는 위원 중 직제순으로 그 직무를 대행한다. < 개정 2011.05.09 >
제5조
(간사)
위원회의 제반 회무를 담당하고 회의록을 기록 정리하게 하기 위하여 간사 1명을 두며, 간사는 직원인사담당부서장이 된다.
<개정 2019.08.29>
제6조
(회의소집)
① 위원장은 위원회의 회의를 소집한다.
② 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때 이를 소집할 수 있다.
③ 위원장은 위원회를 소집하고자 할 때에는 회의개최 3일전까지 회의일시, 장소와 회의안건을 각 위원에게 통지하여야 한다. 다만, 위원장이 긴급한 사항이라고 인정하는 때에는 회의개최 전일까지 본항에 규정한 내용을 통지하고 위원회를 소집할 수 있다.
제7조
(의결정족수)
① 위원회는 재적위원 3분의 2이상의 출석으로 개회하고, 재적위원 과반수이상의 찬성으로 의결한다.
② 위원회의 심의사항 중 위원장이 경미하거나 긴급하다고 인정하는 사항에 대하여는 서면으로 의결할 수 있다.
③ 위원회 안건이 위원 본인과 상당한 이해관계가 있어 본인이 요청을 하거나, 피당사자로부터 기피신청이 제기되어 위원회에서 이유있다고 인정할 때에는 해당 위원은 의결에 참여하지 못한다. 이 경우 정족수는 해당 위원수를 제외한다.
제8조
(결과조치)
① 간사는 위원회에서 심의사항이 결정되는 즉시 그 결과를 기록한 회의록을 첨부하여 총장에게 보고하여야 한다.
② 회의록에는 위원장과 2인 이상의 출석위원이 기명 날인한다. < 개정 2014.04.25 >
③ 위원장은 의결사항에 재심의 사유가 발생한 경우에는 지체없이 회의소집 등 재심의에 필요한 조치를 하여야 한다. < 신설 2014.04.25 >
제9조
(제안자)
제3조의 각 호에 해당하는 심의사항이 있는 경우에는 주무부서장이 간사에게 심의를 요구하고 간사가 총장의 결재를 받아 위원회에 상정하여야 한다.
<조 개정 2011.05.09>
제10조
(의견진술)
① 위원장은 필요하다고 인정하는 경우 당사자, 해당부서장 또는 관련자를 위원회에 출석시켜 의견을 진술하게 할 수 있다.
② <삭 제> < 개정 2014.12.31 >
제11조
(비밀누설금지)
위원회의 위원이거나 위원으로 있었던 자 또는 위원회의 업무에 관여한 자는 직무상 지득한 비밀을 누설하여서는 아니된다.
제12조
(자문료 등)
위원장은 위원회를 운영함에 있어 외부인으로부터 자문을 받거나 연구조사 등을 의뢰하는 경우 예산의 범위 내에서 자문료, 연구조사비, 여비, 수당 기타 이에 필요한 실비를 지급할 수 있다.
제13조
(세부사항)
이 요령에 정하지 아니한 사항 중 위원회 운영에 관하여 필요한 사항은 총장이 따로 정할 수 있다.
<조 개정 2011.05.09>
부 칙 <2006. 3. 24>
① (시행일) 이 요령은 2006년 3월 24일부터 시행한다.
부칙 (2011.05.09)
① (시행일) 이 요령은 총장이 승인한 날로부터 시행한다.
부칙 (2014.04.25)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2014.12.31)
① (시행일) 이 요령은 직원인사규정이 9차 개정되어 시행되는 날부터 시행한다.
부칙 (2016.02.29)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2016.12.29)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2017.04.04)
(승인일) 이 요령은 총장이 승인한 날부터 시행한다.
부칙 (2019.08.29)
