제1장 총 칙
제1조
(목적)
이 요령은 대구경북과학기술원(이하 “디지스트”라 한다) 학칙 제15 조에 의거, 초빙교수, 겸직교수, 석좌교수, 초빙석좌교수, 겸무교원, 대우교수, 명예교수 등 비전임직 교원(이하 “교원”이라 한다)의 임용 및 운영 등에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
<개정 2020.04.14>
제2조
(정의)
이 요령에서의 용어의 정의는 다음과 같다.
1. “초빙교수”라 함은 주로 강의 또는 연구를 담당하기 위하여 임용된 자를 말한다.
2. “겸직교수”라 함은 국내·외 각계에 교육 및 연구 기관등에 종사하는 자로서 그 직무내용이 본교에서 담당할 교육 및 연구 내용에 적합하여 교육 및 공동 연구등을 수행하기 위하여 임용된 자를 말한다.
3. “석좌교수”라 함은 디지스트에서 특정 학문 또는 전문분야에 종사하여 탁월한 업적을 이룩하고 인격과 덕망이 높은 자를 말한다.<개정 2020.04.14>
4. "초빙석좌교수"라 함은 교육, 연구, 산업, 과학기술, 경영, 인문사회 및 예술 분야 등의 학자 또는 권위자로 특정 교육 또는 연구 활동을 수행, 교류하기 위하여 시간제 근무로 임용된 자를 말한다.< 개정 2014.04.08 >
5. “겸무교원”이라 함은 디지스트의 연구원 및 일반직원으로서 학생 지도 및 강의 등을 수행하는 겸무자를 말한다.<개정 2020.04.14>
6. “대우교수”라 함은 디지스트에서 단기간 교육·연구업무를 수행하는 교원을 말하며, 단기간 교육·연구업무라 함은 학기당 시간제로 교과목을 담당하는 것을 말한다.
7. “명예교수”라 함은 디지스트에서 전임직 교원으로 10년 이상 재직하고 퇴직한 자 중에서 그 재직 중의 업적이 매우 큰 사람을 추앙하기 위하여 추대한 사람을 말한다.<개정 2020.04.14>
8. “활용부서장”이라 함은 비전임직 교원을 임용하고자 하는 대학(원)장, 해당 전공책임교수를 말한다.<신설 2020.04.14>
제3조
(적용범위)
초빙교수, 겸직교수, 석좌교수, 초빙석좌교수, 겸무교원, 대우교수, 명예교수 등 비전임직 교원의 임용에 관하여는 다른 규정이 있는 경우를 제외하고 이 요령에 따른다.
<개정 2020.04.14>
제4조
(구비서류)
활용부서장이 교원을 임용 추천하고자 할 때는 다음 서류를 제출하여 야 한다.
1. 인사기록카드
2. 교원추천서(교육·연구계획)[별지 제1호 서식] <개정 2019.12.19,개정 2020.04.14>
3. 최종학력증명서
4. 재직증명서 및 본소속 기관장 겸직동의서(겸직교수에 한함)[별지 제2호 서식] <개정 2019.12.19 개정 2012.01.12 >
5. 소속부서장의 겸무동의서(겸무교수에 한함)[별지 제3호 서식] <개정 2019.12.19>
6. 연구실적목록(해당자에 한함)
7. 기타 임용에 필요한 서류
제5조
(복무)
복무 및 인사기록에 관한 사항은 디지스트 인사관련 규정을 준용한다.
<조 개정 2012.01.12>
제6조
(면직)
교원이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 면직할 수 있다.
1. 고용계약을 위반하는 경우
2. 교육 및 연구실적이 현저히 부진한 경우
3. 건강악화 등 기타 사유로 업무수행이 곤란한 경우
4. 디지스트의 명예를 훼손한 경우
< 개정 2012.01.12 >
제7조
(임용기간)
① 총장은 교원의 임용기간 중이라도 부득이한 경우에는 그 기간을 변경할 수 있다.
② 비전임직 교원의 정년은 만 65세가 되는 날이 속하는 학기의 말일을 원칙으로 하되, 석좌교수 및 초빙석좌교수는 만 70세가 되는 날이 속하는 학기의 말일을 정년으로 하며 명예교수 및 무급 비전일제 비전임교원은 정년을 적용하지 않는다.
<전부개정 2020.04.14>
제2장 초빙교수
제8조
(자격)
① 초빙교수의 자격은 박사학위를 취득한 사람으로 한다.
② 단, 기초학부의 교과영역 중 예체능(음악, 체육) 또는 Global Communication(영어)에 분류된 교과목의 강의활동을 주된 업무로 수행하는 초빙강의교수의 자격요건은 학사학위 취득 후 교육·연구 또는 실무경력이 4년 이상인 사람으로서 관련분야의 전문지식이 있는 사람으로 한다. <신설 2018.08.29>
<개정 2018.08.29>
제9조
(명칭)
초빙교수의 명칭은 임무에 따라 다음 각 호와 같이 구분할 수 있다.
1. 초빙강의교수 : 강의활동을 주된 임무로 수행키 위하여 교수로 초빙한 경우
2. 초빙연구교수 : 연구활동을 주된 임무로 수행키 위하여 교수로 초빙한 경우
제10조
(임용)
① 초빙교수의 임용은 활용부서장의 추천으로 교원인사위원회 심의를 거쳐 총장이 임용한다. 다만, 초빙연구교수의 임용에 관한 사항은 총장이 별도로 정한다.
< 개정 2011.05.09 ,개정 2019.12.19,개정 2020.04.14>
② 임용기간은 1년으로 하되, 필요한 경우에는 그 기간을 조정할 수 있다.<개정 2019.12.19>
제11조
(임무)
① 초빙교수의 임무는 다음 각 호와 같다.
< 개정 2016.08.30 >
1. 대학(원)강의 < 개정 2016.08.30 >
2. 전임교원과 공동 논문 및 학생 지도 < 개정 2016.08.30 >
3. 특별 강의 및 세미나 <신설 2016.08.30>
4. 기타 교육 및 연구에 관한 자문 <신설 2016.08.30>
5. 단독 또는 공동 연구과제 수행 <신설 2016.08.30>
② 전항 제2호에도 불구하고 정년만료 전에 담당했던 지도학생은 졸업 시까지 단독으로 지도할 수 있다. <신설 2016.08.30>
제12조
(처우)
초빙교수에 대하여는 다음 각호를 예산의 범위 내에서 별도로 정하여 지원할 수 있다.
1. <삭제 2012.01.12>
2. 초빙연구교수 : 과제 연구비, 대학원생 등 연구보조인력
제3장 겸직교수<본장 개정 2014.04.08>
제13조
(자격)
겸직교수의 자격은 학사학위 취득 후 교육·연구 또는 실무경력이 4년 이상인 사람으로서 관련분야의 전문지식이 있는 사람으로 한다.
<개정 2017.06.19>
제14조
(임용)
① 겸직교수의 임용은 활용부서장의 추천으로 교원인사위원회 심의를 거쳐 총장이 임용한다.
< 개정 2012.01.12 ,개정 2020.04.14>
② 임용기간은 2년 이내로 하되, 필요한 경우에는 그 기간을 조정할 수 있다.
제15조
(임무)
겸직교수의 임무는 다음 각 호와 같다.
1. 대학(원) 강의 또는 실험실습 지도
2. 전임교원과 공동 논문 및 학생 지도
< 개정 2016.08.30 >
3. 특별 강의 및 세미나
4. 기타 교육 및 연구활동 지원
5. 단독 또는 공동 연구과제 수행
제16조
(처우)
겸직교수에 대하여는 다음 각호를 예산의 범위 내에서 별도로 정하여 지원할 수 있다.
1. 과제 연구비
2. 교육관련 수당
3. 대학원생 등 연구보조인력
4. 「비슬빌리지및임차사택운영지침」에 따른 주거지원 등 필요한 사항<개정 2020.04.14>
제4장 석좌교수
제17조
(자격)
석좌교수의 자격은 다음 각 호에 해당하는 자격을 갖춘 사람으로 한다.
1. 디지스트 전임직 교원으로 재직 중 석좌교수로 임용된 자 <개정 2020.04.14>
2. DGIST Fellow <개정 2018.07.31,개정 2020.04.14>
3. 디지스트 임용 시 전임직 교원 정년 이후 석좌교수 임용에 대하여 총장과 별도로 합의한 자 <개정 2020.04.14>
4. 기타 석좌교수 자격이 있다고 총장이 인정하는 자
제18조
(임용)
① 석좌교수의 임용은 활용부서장의 추천으로 교원인사위원회 심의를 거쳐 총장이 임용한다.
< 개정 2012.01.12 >
② 임용기간은 2년 이내로 하되, 필요한 경우에는 그 기간을 조정할 수 있다.
제19조
(임무)
① 석좌교수의 임무는 다음 각 호와 같다.
1. 대학(원) 강의
2. 전임교원과 공동 논문 및 학생 지도 < 개정 2016.08.30 >
3. 특별 강의 및 세미나
4. 기타 교육 및 연구에 관한 자문
5. 단독 또는 공동 연구과제 수행
② 전항 제2호에도 불구하고 정년만료 전에 담당했던 지도학생은 졸업 시까지 단독으로 지도할 수 있다. < 개정 2016.08.30 신설 2015.08.05 >
제20조
(처우)
석좌교수에 대하여는 다음 각호를 예산의 범위 내에서 별도로 정하여 지원할 수 있다.
1. 과제 연구비
2. 교육관련 수당
3. 대학원생 등 연구보조인력
4. 「비슬빌리지및임차사택운영지침」에 따른 주거지원 등 필요한 사항<개정 2020.04.14>
제5장 초빙석좌교수<본장 개정 2014.04.08>
제21조
(자격)
초빙석좌교수의 자격은 교육, 연구, 과학기술, 인문사회 및 예술 분야 등의 학자 또는 권위자로 한다.
<개정 2018.07.31>
제22조
(임용)
① 초빙석좌교수의 임용은 활용부서장의 추천으로 교원인사위원회 심의를 거쳐 총장이 임용한다.
< 개정 2014.04.08 ,개정 2020.04.14>
② 임용기간은 2년 이내로 하되, 필요한 경우에는 그 기간을 조정할 수 있다.< 신설 2014.04.08 >
제23조
(임무)
① 초빙석좌교수의 임무는 다음 각 호와 같다.
1. 대학(원) 강의 및 실험실습 지도
2. 전임교원과 공동 논문 및 학생 지도 < 개정 2016.08.30 >
3. 특별 강의 및 세미나
4. 기타 교육 및 연구에 관한 자문
5. 공동연구과제 수행
② 전항 제2호에도 불구하고 정년만료 전에 담당했던 지도학생은 졸업 시까지 단독으로 지도할 수 있다. <신설 2016.08.30>
제24조
(처우)
초빙석좌교수에 대하여는 다음 각 호를 예산의 범위 내에서 별도로 정하여 지원할 수 있다.
1. 교육관련 수당
< 신설 2014.04.08 >
2. 기타 자문료
< 신설 2014.04.08 >
<조 개정 2014.04.08>
제6장 겸무교원<개정 2020.04.14>
제25조
(자격)
겸무교원에는 겸무조교수, 겸무부교수, 겸무교수를 두며 그 자격기준은 교원인사위원회에서 심의한다.
<개정 2020.04.14>
제26조
(임용)
① 겸무교원은 학부 및 전공인사위원회 추천으로 교원인사위원회 심의를 거쳐 총장이 임용한다.
<개정 2020.04.14>
② 제7조제1항에도 불구하고 융합전공 소속으로 단독 학생 지도 임무를 수행하는 겸무교원의 임용기간은 교원인사위원회의 심의를 거쳐 별도로 정할 수 있다.< 개정 2011.05.09 ,개정 2020.04.14>
제27조
(임무)
겸무교원의 임무는 다음 각 호와 같다.
<개정 2020.04.14>
1. 대학(원) 강의 또는 세미나 지도
2. 전임교원과 공동 논문 및 학생 지도. 다만, 융합전공 소속 겸무교원의 경우 단독 학생 지도 가능<개정 2020.04.14 개정 2016.08.30 개정 2012.01.12 >
3. 기타 교육 및 연구활동 지원
4. 단독 또는 공동 연구과제 수행< 신설 2012.01.12 >
제28조
(처우)
① 겸무교원에 대하여는 다음 각 호를 예산의 범위 내에서 별도로 정하여 지원할 수 있다.
<개정 2020.04.14,개정 2021.02.09>
1. 강의료, 학생·논문지도비 <개정 2021.02.09>
2. 대학원생 등 연구보조인력
② 겸무교원의 경우, 제1항제1호의 강의료는 일과시간 이후에 행하는 강의에 한하여 지급할 수 있으며, 그 밖의 사항은 총장이 별도로 정할 수 있다. < 개정 2011.05.09 ,개정 2020.04.14>
제7장 대우교수[본장신설 2012.01.12]
제29조
(자격)
대우교수의 자격은 학사학위 취득 후 교육·연구 또는 실무경력이 4년 이상인 사람으로서 관련분야의 전문지식이 있는 사람으로 한다.
<개정 2017.06.19>
제30조
(임용)
① 대우교수의 임용은 활용부서장의 추천으로 총장이 임용한다.
② 임용기간은 학기단위로 하되 강의시간에 따라 가감할 수 있다.
[본조신설 2012.01.12]
제31조
(임무)
대우교수의 임무는 다음 각 호와 같다.
1. 대학(원) 강의
2. 전임교원과 공동연구
[본조신설 2012.01.12]
제32조
(처우)
대우교수에 대하여는 다음 각호를 예산의 범위 내에서 별도로 정하여 지원할 수 있다.
1. 강의료
2. 과제 연구비, 대학원생 등 연구보조인력
[본조신설 2012.01.12]
제8장 명예교수[본장신설 2020.04.14]
제33조
(자격)
명예교수의 자격은 디지스트에서 전임교원으로 10년 이상 재직하고 정년퇴임한 자 가운데 교육·학술 업적이 타 교원의 모범이 된다고 총장이 인정한 자로 한다.
[본조신설 2020.04.14]
제34조
(추대)
명예교수는 활용부서장의 추천 후 교원인사위원회 심의를 거쳐 총장이 추대한다.
[본조신설 2020.04.14]
[본조신설 2020.04.14]
부 칙
①(시행일) 이 요령은 원장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
②(경과조치) 이 요령 시행이전에 시행된 사항은 이 요령에 의해 시행된 것으로 본다.
부칙 (2011.05.09)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2012.01.12)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2014.01.15)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2014.04.08)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2015.08.05)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2015.08.17)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2016.08.30)
이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2017.06.19)
(시행일) 이 요령은 총장이 승인한 날부터 시행한다.
부칙 (2018.07.31)
이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2018.08.29)
① (시행일)이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
② (경과조치)이 요령 시행일 이전의 사항은 이 요령에 의거 시행된 것으로 본다.
부칙 (2019.12.19)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
② (경과조치) 이 요령 시행일 이전의 초빙교수의 임용 사항도 이 요령에 의거 시행된 것으로 본다.
부칙 (2020.04.14)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
② (경과조치) 이 요령 시행이전의 사항은 이 요령에 따라 시행된 것으로 본다.
부칙 (2021.02.09)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
별표 및 서식
<별지 제1호 서식> (교원추천서(교육·연구계획))
<별지 제2호 서식> (겸직교수 임용 동의서)
<별지 제3호 서식> (겸무 동의서)
