제1장 총 칙
제1조
(목적)
이 규정은 산업안전보건관계법령(이하 “법령”이라 한다)에서 정하는 바에 의하여 대구경북과학기술원(이하 "디지스트"라 한다)의 안전·보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임소재를 명확히 하여 사고 또는 재해를 미연에 방지하고, 사고 또는 재해에 대하여 적절한 처리를 하게함으로써, 인명을 보호하고 디지스트의 재산을 유지·보존함을 목적으로 한다.
<조 개정 2014.05.19>
제2조
(적용범위)
이 규정은 디지스트의 교원, 연구원 등(이하 “직원” 이라 한다) 및 학생과 용역업체, 협력업체 관계자 등 외부 방문객에게 적용하며, 디지스트의 모든 시설 및 부대장비에 적용한다. 단, 외부 방문객의 경우에는 디지스트내에 있는 동안에만 적용한다.
<조 개정 2014.05.19>
제3조
(용어의 정의)
이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. "사고"라 함은 불안전한 상태 또는 행동에 기인되어 인명에 사상을 초래하거나 재산상 피해를 초래한 비정상적, 비능률적인 것으로써 계획되지 않은 사건을 말한다.
2. "재해"라 함은 화재, 폭발 또는 천재지변으로 인한 재산상 또는 인명상의 손해를 말한다.
3. "위험물"이라 함은 화재, 폭발의 원인이 되는 폭발성, 발화성, 인화성, 가연성, 산화성, 부식성물질 등을 말한다.
4. "유해물"이라 함은 급성독성, 특수독성 물질과 같은 유해한 물질을 말한다.
5. "작업장"이라 함은 연구실, 실험실, 강의실, 사무실, 공사현장 등의 일상 업무 장소를 말한다.
6. "소관구역"이라 함은 부서장이 관장하는 각종 작업장과 사용시설 및 장비 또는 물품이 위치한 곳을 말한다.
7. "부서장"이라 함은 각 소관구역을 관장하는 연구부서장, 연구과제책임자, 행정부서장 등을 말한다.
8. "안전보건 주관부서"라 함은 안전보건관리업무를 주관하는 부서(이하 "주관부서"라 한다)를 말한다.
제4조
(안전·보건업무 우선)
각 부서 등의 모든 업무는 유해·위험물로부터 위험과 작업환경 기타 작업방법으로 인하여 발생되는 사고 및 건강장해 예방을 위해 최우선적으로 배려·조치하여야 하며, 주관부서의 업무에 적극 협조하여야 한다.
제5조
(안전·보건책임)
부서장은 소관작업장내의 안전·보건에 관하여 책임을 지며, 각 부서장은 소관작업장에 대하여 유해·위험물로부터의 위험과 작업환경 기타 작업방법으로 인하여 발생되는 사고 및 건강장해 방지에 필요한 모든 조치를 강구하여야 한다.
제2장 조직과 직무
제7조
(안전보건관리책임자)
디지스트는 다음 각 호의 업무를 총괄·관리하게 하기 위하여 안전보건관리책임자(이하 “관리책임자”라 한다)를 둔다.
1. 재해예방계획의 수립 및 시행에 관한 사항
2. 안전보건관리규정의 작성 및 그 변경에 관한 사항
3. 직원 및 학생 등에 대한 안전·보건교육에 관한 사항
4. 작업환경의 측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항
5. 직원 및 학생 등의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항
6. 안전장치 및 보호구 구입시 적격품 여부 확인에 관한 사항
7. 재해의 원인조사 및 재발방지대책의 수립에 관한 사항
8. 재해에 관한 통계의 기록·유지에 관한 사항
9. 직원 및 학생 등의 유해·위험 예방조치에 관한 사항
10. 안전관리자 및 보건관리자의 직무수행을 위한 지휘·감독
11. 기타 안전 및 보건에 관한 중요사항
<조 개정 2014.05.19>
제8조
(안전관리자)
① 총장은 디지스트의 안전에 관한 사항의 직능을 수행하게 하기 위하여 법령에서 정한 자격이 있는 자 중에서 안전관리자를 임명하여야 하며, 다음 각 호의 업무를 담당한다.
< 개정 2014.05.19 >
1. 안전에 관한 사항의 기술적 보좌 및 지도·조언
2. 방호장치, 기계기구 및 설비 또는 보호구 구입시 적격품 여부 확인
3. 안전교육 계획의 수립 및 실시
4. 작업장 순회점검·지도 및 조치 건의
5. 재해발생 원인조사 및 재발방지를 위한 대책수립
6. 안전보건위원회의 심의 사항 중 안전에 관한 사항의 입안 및 처리
7. 안전에 관한 사항을 위반한 자에 대한 조치의 건의
8. 기타 안전에 관한 사항
② 제1항의 규정에도 불구하고, 부득이 한 경우 관계법령에 따라 안전관리자의 업무를 안전관리대행기관에 위탁할 수 있다.
제9조
(보건관리자)
① 디지스트의 보건에 관한 직무를 수행하게 하기 위하여 법령에서 정한 자격이 있는 자 중에서 보건관리자를 임명하고, 다음 각 호의 업무를 담당한다.
< 개정 2014.05.19 >
1. 보건에 관한 사항의 기술적 보좌 및 지도·조언
2. 직원 및 학생 등에 대한 건강관리, 보건교육 및 건강증진 지도
3. 유해작업장의 환경조사 및 그 조사결과에 따른 적절한 조치
4. 직원 및 학생 등의 보호를 위한 다음 조치에 해당하는 의료행위
가. 외상 등 흔히 볼 수 있는 환자의 치료
나. 응급을 요하는 자에 대한 응급처치
다. 부상·질병의 악화를 방지하기 위한 처치
라. 건강진단결과 발견된 질병자의 요양지도 및 관리
마. 위 의료행위에 따르는 의약품 투여
5. 직업성 질환 발생의 원인조사 및 대책수립
6. 안전보건위원회의 심의 사항 중 보건에 관한 사항의 입안 및 처리
7. 보건에 관한 사항을 위반한 자에 대한 조치 건의
8. 기타 보건에 관한 사항
② 제1항의 규정에도 불구하고, 부득이 한 경우 관계법령에 따라 보건관리자의 업무를 보건관리대행기관에 위탁할 수 있다.
제10조
(관리감독자)
① 부서장은 소관구역 내에서 사고 또는 재해발생을 미연에 방지하기 위하여 작업장마다 관리감독자를 두되, 관리감독자는 당해 업무를 담당하는 부서의 장으로 한다. 단, 각 연구실험실의 경우에는 연구과제책임자를 관리감독자로 한다.
② 조직상의 관리감독자는 디지스트의 직제에 따라 별도의 임명절차 없이 당연직으로 해당업무를 수행한다.< 개정 2014.05.19 >
③ 관리감독자는 소관구역내의 안전·보건에 대하여 책임을 지며, 다음 각 호의 직무를 수행한다.
1. 소관구역내의 기계·기구 또는 설비의 안전·보건점검 및 이상 유무의 확인
2. 직원 및 학생 등의 작업복·보호구의 확보·관리 및 그 사용에 관한 교육·지도
3. 소관구역 내에서 발생한 사고, 재해에 관한 보고 및 이에 대한 응급조치
4. 소관구역의 정리정돈 및 통로 확보의 확인 및 감독
5. 소관구역에 대하여 안전관리자, 보건관리자의 지도, 조언에 대한 협조
6. 매월 4일 안전점검 실시결과에 따른 조치
7. 직원 및 학생 등에 대한 안전교육실시< 개정 2014.05.19 >
8. 보안 및 안전점검 실시 및 기록유지의 감독·확인< 개정 2014.05.19 >
9. 기타 소관구역내의 안전보건에 관한 사항< 신설 2014.05.19 >
제3장 안전보건위원회
제11조
(안전보건관리위원회)
디지스트의 안전·보건에 관련되는 중요사항을 심의·의결하기 위하여 안전보건위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. 단, 위원회 구성 및 운영에 필요한 사항은 총장이 따로 정한다.
<조 개정 2014.05.19>
제4장 안전·보건교육
제12조
(안전보건교육)
① 디지스트의 안전관리자 및 보건관리자는 안전·보건에 대한 전반적인 교육계획을 매년 초에 수립하여 총장의 승인을 얻은 후 시행한다.
< 개정 2014.05.19 >
② 관리감독자는 직원 신규채용 또는 작업내용 변경시에는 당해 업무와 관련되는 사항에 대하여 안전·보건교육을 실시하여야 한다.
③ 총장은 필요에 따라 원내교육 및 안전보건관계자의 기술향상을 위한 직무교육을 정부가 지정하는 교육기관(이하 “지정교육기관”이라 한다)에 위탁하거나 강사를 초빙하여 직무교육을 실시할 수 있다.
제5장 안전·보건관리
제13조
(안전보건진단)
디지스트는 재해발생의 위험이 있거나 중대재해가 발생할 경우에는 안전보건진단을 전문진단기관에 의뢰하여 실시할 수 있다.
<조 개정 2014.05.19>
제14조
(안전검사)
디지스트는 법령에 의한 유해·위험기계기구 및 설비 등에 대하여 정부가 정하는 정기검사를 받아야 한다. 단, 에너지이용합리화법, 고압가스안전관리법, 전기사업법 등 다른 법령에 의하여 검사나 인증을 받은 기계·기구 및 설비는 안전검사를 면제할 수 있다.
<조 개정 2014.05.19>
제15조
(기계·기구 및 설비의 방호조치)
① 관리감독자는 작업에 필요한 기술장비 및 공기구 등은 정부가 지정한 검사기관에서 설계완성 또는 성능검사에 합격한 것을 구입, 사용하여야 한다.
② 필요에 따라 일시 안전장치를 제거하거나 그 기능을 상실시켜야 할 필요가 있는 경우에는 반드시 관리감독자 또는 안전관리자의 허가를 받아야 한다.
③ 제2항에 의해 허가를 받아 안전장치를 제거하거나 그 기능을 상실하게 한 경우에 그 필요성이 없어진 때에는 곧 이를 원상 복구하여야 한다.
제16조
(안전점검)
① 관리감독자는 소관구역내의 안전관리와 정상적인 운영을 위하여 시설과 장비에 대하여 정기 및 수시 점검을 실시하고, 그 검사기록을 작성·보존하여야 한다.
② 관리감독자는 점검결과 소관구역내의 시설과 장비에 안전상의 문제가 발견될 경우 즉시 사용을 제한하고, 이를 안전관리자에게 통보하여야 한다.
제17조
(위험물의 보관 및 출입제한)
① 관리감독자는 산업안전기준상 위험물질(폭발성,발화성,산화성,인화성,가연성,부식성,독성)은 작업장과 별도의 지정된 장소에 보관하여야 하며 작업장내에는 당일 필요한 양만큼 두어야 하고, 회기물질의 휴대금지 및 관계자 외의 자는 출입금지 조치를 한다.
② 기타 고압가스 저장소, 변전실, 유류 저장소 등 유해 또는 위험물 보관장소에 대해서도 화기물질의 휴대금지 및 관계자외 출입금지 조치를 해야 한다.
제18조
(안전보건표지 및 수칙 등)
관리감독자는 유해·위험한 시설 및 장소에 대한 경고 또는 비상시 조치의 안내 등 기타 안전의식을 고취하기 위하여 안전보건표지 및 수칙에 관한 사항을 제작하여 설치하여야 한다.
제19조
(폐기물 수집 및 처리)
① 작업장내 일반폐기물은 종류별로 분류하여 수집하며, 매일 제거될 수 있도록 한다.
② 특정폐기물은 옥외 지정장소에서 보관하였다가 따로 처리하여야 한다.
제20조
(환경오염방지)
작업장에서는 과다한 진동, 소음방지에 노력하여야 하며, 인체에 유해한 가스, 먼지 등은 법정 허용농도를 초과하여 배출하여서는 안 된다.
제21조
(일과시간외의 위험업무수행)
① 사고위험성이 있는 작업을 일과시간 이후에 계속하고자 할 경우에는 관리감독자의 승인을 얻은 후 실시하여야 한다.
② 일과시간외의 작업은 2인 이상이 수행하는 것을 원칙으로 하며, 작업종료시는 과제책임자에게 반드시 연락하여야 한다.
제22조
(작업장의 안전관리)
모든 작업장에서는 다음 각 호의 행위를 하여서는 안된다.
1. 비상구, 출입문, 소화전, 비상샤워설비, 방화문, 점검구, 분전반, 등의 전면과 복도·비상계단에 실험장비 및 기타 물건방치 행위
2. 실험기기, 전열기 등의 임의 제작 및 배선행위
3. 인가된 취사장소외 취사행위
4. 비인가 전열기류 사용행위
5. 실내 흡연
6. 기타 화재 및 사고의 위험이 있는 행위
제23조
(건강진단)
① 디지스트의 임직원은 1년에 1회 정기 건강진단을 받아야 하고, 신규 채용한 직원은 취업 전에 건강진단을 실시한다.
< 개정 2014.05.19 >
② 유해·위험물질을 취급하는 업무에 종사하는 직원에 대하여는 정기적으로 특수건강진단을 실시한다.
③ 제1항 및 제2항의 건강진단의 세부적인 사항에 대해서는 총장이 따로 정한다.
제24조
(물질안전보건자료의 작성, 비치 등)
관리감독자는 화학물질 및 화학물질을 함유한 제제(대통령이 정하는 제제를 제외한다)를 사용하는 때에는 다음 각 호의 사항을 기재한 물질안전보건자료를 작성하여 작업장 내에 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시 또는 비치하여야 하며, 화학물질 취급하는 자에게 필요한 적절한 교육을 실시하여야 한다.
1. 화학물질의 명칭, 성분 및 함유량
2. 안전보건상의 취급주의 사항
3. 인체 및 환경에 미치는 영향
4. 기타 법령이 정하는 사항
제25조
(보호구 지급 및 관리)
① 관리감독자는 직원 및 학생 등이 다음 각 호의 해당하는 업무에 종사하는 경우에는 안전사고 예방 및 안전한 작업이 될 수 있도록 보호구를 지급하여야 하며, 지급받은 보호구는 작업 중에 반드시 착용하여야 한다.
1. 다량의 고열·저온물체를 취급하는 작업
2. 유해, 위험물질을 취급하는 작업
3. 소음이 많은 장소에서의 작업
4. 감전 또는 전기화상의 위험이 있는 작업
5. 피부에 장해를 주는 물질을 취급하는 작업이나 피부로부터 흡수 및 침입하여 중독또는 감염될 우려가 있는 물질을 취급하는 작업
6. 기타 관리감독자가 보호구 착용이 필요하다고 인정하는 작업
② 직원 및 학생 등은 지급받은 보호구를 분실, 파손 또는 불결하지 않도록 관리하여야 하며, 지정된 목적외에 타 용도 사용을 금지한다.
③ 보호구 관리는 작업장별로 지급대장을 비치하고 관리감독자의 책임 하에 관리하도록 한다.
제26조
(질병자의 근로금지 및 취업제한)
다음 각 호에 해당하는 질병자는 의사의 진단에 따라 근무를 금지하거나 취업을 제한한다. 다만, 전염예방의 조처 기타 보건관리자가 근무에 지장이 없다고 인정하는 경우에는 제외한다.
1. 법정 전염병 등 기타 이에 준하는 전염성 질환 자
2. 정신분열증 등 기타 정신 질환자
3. 심장, 신장, 폐 등 취업에 지장이 있는 자
4. 기타 정부가 지정하는 질환자
제27조
(직무전환 및 복귀)
건강진단 결과 또는 의사진단에 의하여 건강상 보호의 필요를 인정받은 자에 대하여는 취업제한 외에 직무전환, 작업시간 단축 등 필요한 조치를 취할 수 있다.
제6장 사고조사 및 대책수립
제28조
(재해발생시 처리절차)
① 직원 및 학생 등은 디지스트 내에서 화재 또는 폭발 등의 재해를 발견한 경우에는 즉시 재난경보를 울리고 인근 직원의 협조를 얻어 필요한 응급조치를 함과 동시에 지체없이 주관부서장에게 연락하여야 한다.
< 개정 2014.05.19 >
② 주관부서장는 제1항의 연락을 받을 때에는 필요한 안전조치를 취한 후 지체없이 총장에게 보고하여야 한다.
③ 제2항의 연락을 받은 소방대원 및 관리감독자는 각기 재해처리에 필요한 행동을 취하여야 한다.
제29조
(긴급조치)
① 직원 및 학생 등이 재해를 당하였을 때에는 즉시 재해자를 재해 정도에 따라 현장에서 필요한 응급조치 및 지정병원 또는 종합병원으로 후송조치를 해야 한다.
② 관리감독자는 연쇄재해발생의 급박한 위험 또는 중대재해가 발생하였을 경우에는 즉시 작업을 중지시키고 직원 및 학생 등을 작업장으로부터 대피시키는 등 필요한 안전보건상의 조치를 하여야 한다.
제30조
(사고조사 및 보고)
① 재해발생현장은 사고원인 조사가 끝날 때까지 원상태로 보존하여야 하며, 주관부서장의 지시없이 변경 또는 훼손하여서는 안된다.
② 안전관리자(직업병 발생시는 보건관리자) 또는 관리감독자는 사고현장에 출두하여 정확한 사고원인을 조사하고 별지 제2호에 의한 사고보고서를 작성, 주관부서장을 경유하여 총장에게 보고하여야 한다.< 개정 2011.05.09 >
③ 중대재해가 발생하였거나 원인규명이 어렵다고 판단될 때에는 외부전문기관에 의뢰하거나, 자체 안전보건 전문가팀을 구성·조사하고 동종사고의 방지대책을 수립한다.
④ 주관부서는 사고보고서를 작성·비치하고, 관계서류를 3년간 유지관리하여야 한다.
제31조
(손해배상의무)
① 직원 및 학생 등은 고의 또는 안전수칙을 무시한 과실로 인해 사고 또는 재해를 발생시키고, 이로 인하여 디지스트에 손해를 끼쳤을 때에는 손해배상의 책임을 진다. 다만, 사고 또는 재해를 발생한 직원 및 학생 등이 사망하거나 중상을 입었을 때에는 예외로 할 수 있다.
< 개정 2014.05.19 >
② 제1항의 배상책임 유·무에 대하여는 안전보건관리위원회의 심의를 거쳐 결정한다.
제32조
(재해보상)
직원이 업무수행 중 부상, 질병 또는 사망한 경우의 재해보상은 디지스트 취업규칙을 적용한다.
<조 개정 2014.05.19>
제7장 보 칙
제33조
(용역업체의 사고책임)
디지스트에 협력하는 모든 용역업체에 대하여 계약체결을 의뢰하는 부서에서는 안전사고에 대한 책임소재를 명확히 명시하여 계약이 체결될 수 있도록 하여야 한다.
<조 개정 2014.05.19>
제34조
(위임사항)
이 규정에 명시되어 있지 않은 사항은 안전보건관리위원회의 심의 및 의결에 따른다.
부 칙<2010. 11. 12>
① (시행일) 이 규정은 원장의 승인을 받은 날로부터 시행한다.
② (경과조치) 이 규정 시행이전에 시행한 사항은 이 규정에 의한 것으로 본다.
③ (다른 규정의 폐지) 이 규정의 시행일로부터 「실험실안전관리규정」은 폐지한다.
부칙 (2011.05.09)
① (시행일) 이 규정은 총장의 승인을 받은 날로부터 시행한다.
부칙 (2014.05.07)
① (시행일) 이 규정은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2014.05.19)
① (시행일) 이 규정은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
<별지 제1호 서식> (안전보건 관리조직)
<별지 제2호 서식> (사 고 보 고 서)
