제1조
(목적)
이 규정은 대구경북과학기술원(이하 “디지스트”라 한다)의 퇴직금 지급에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
<조 개정 2014.05.19>
제2조
(적용대상)
이 규정은 사립학교교직원연금법의 적용을 받지 아니하는 상근임원 및 직원에게 적용한다.
제3조
(정의)
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
① “상근임원”이라 함은 정관 제13조의 규정에 정하는 바에 의한다.
② “직원”이라 함은 교원인사규정 제3조와 직원인사규정 제2조의 규정에 정하는 바에 의한다.
③ “퇴직”이라 함은 다음 각 호에 해당하는 경우를 말한다.
1. 면 직
2. 퇴 직
3. 해 임
4. 사 망
5. 임기 만료 시
6. 고용계약 만료 시
7. 대경과기원 해산 시
④ “평균임금”이라 함은 근로기준법 제2조 제1항 제6호에 따른 평균임금을 말한다.
제4조
(지급조건)
① 퇴직금은 만 1년 이상 근속한 자가 퇴직할 경우에 지급한다. 다만, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 자에 대하여는 지급하지 아니한다.
② 제1항에도 불구하고 퇴직하기 전 근로자퇴직급여보장법 제8조 및 동법 시행령 제3조에 정한 사유에 의거 퇴직금 지급을 요청하는 경우 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있다. 이 경우 미리 정산하여 지급한 후에 퇴직금 산정을 위한 근속기간은 정산시점부터 새로이 기산한다.
제6조
(근속연수)
① 근속연수는 상근임원 및 직원으로 임용된 날로부터 퇴직하는 날까지 산정하되 일할계산 한다.
② 정직 및 무급휴직기간은 제외하되 병역법에 의한 병역의 복무를 필하기 위하여 징집 또는 소집된 기간은 근무년수에 포함한다.
제7조
(지급방법)
① 퇴직금은 퇴직 시점부터 2주일 이내에 현금으로 지급한다. 다만, 당사자 간의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.
② 기타 납부의무액이 있는 경우에는 그 금액을 퇴직금에서 공제하고 지급한다.
제8조
(지급제한)
① 업무와 관련하여 금고 이상의 형을 받았거나 징계처분에 의하여 면직된 자에 대하여는 퇴직금을 50/100 감하여 지급한다.
② 제1항의 경우 지급하여야 할 금액이 최저임금법에 따른 최저임금보다 저액일 경우에는 최저임금을 지급한다.
제9조
(사정변경)
이 규정은 다음 각호에 해당하는 사유가 발생하는 경우에는 그 적용을 제한하거나 이를 개폐할 수 있다.
1. 연금 또는 이와 유사한 사회보장제도가 실시된 때
2. 디지스트 운영을 지속할 수 없는 중대한 사태가 발생한 때
< 개정 2014.05.19 >
3. 기타 이 규정의 정상시행을 불능케 하는 사태가 발생한 때
제10조
(퇴직금 사용제한)
퇴직급여충당금은 자금유동성을 확보하여 견실하게 운용되어야 하며, 퇴직금지급 이외의 용도로 사용할 수 없다. 다만, 불가피하게 사용하여야 할 경우에는 이사회의 의결을 거쳐야 한다.
부칙 (2013.12.18)
① (시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 받은 날부터 시행한다.
② (경과조치) 제6조 제1항에도 불구하고, 이 규정 시행일 현재 재직중인 임원 및 직원의 근속연수는 1년을 초과한 6개월 미만은 2분의 1년으로 하고, 6개월 이상 1년 미만은 1년으로 한다.
부칙 (2014.05.19)
① (시행일) 이 규정은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
