제1조
(목적)
이 요령은 대구경북과학기술원(이하 “디지스트”라 한다)의 입학사정관제 운영에 필요한 세 부사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조
(범위)
이 요령은 입학사정관제 학사과정 학생 선발 운영에 적용한다.
제3조
(용어의 정의)
① “입학사정관”이란「초·중등교육법」제25조의 학교생활기록, 인성·능력·소질·지도성 및 발전가능성과 역경극복 경험 등 학생의 다양한 특성과 경험을 입학전형자료로 생산·활용하여 학생을 선발하는 업무를 하는 교원 또는 직원을 말한다.
② “입학사정관제”란 입학사정관을 임용, 육성 및 활용하여 입학사정관 윤리강령에 따라 디지스트의 설립이념과 인재상에 부합하는 과학기술인재를 공정하게 선발하고, 입학 후 학업과 학교생활의 적응을 지원하는 제도를 말한다.
제4조
(입학사정관의 구분)
또는 계약직 입학사정관으로 임용된 자를 말한다.
한다.
① 입학사정관은 전임 입학사정관과 비전임 입학사정관으로 구분한다.
② 입학사정관을 구분하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1. “전임 입학사정관”은 입학사정관 업무를 상근으로 하는 자로서 채용 입학사정관과 전환 입학사정관으로 구분한다.
가. “채용 입학사정관”은 입학사정관 업무를 전담하기 위하여 공개채용에 따라 정규직
제5조
(입학사정관의 임명 및 업무)
입학사정관은 직원인사규정 [별표 2]의 원급이상 채용자격을 충족한 자를 임명하고, 다음 각 호의 업무를 담당한다.
1. 입학사정관 전형을 통한 학생 선발
2. 입학사정관 전형 방법 개발
3. 입학사정관제 연구 및 분석
4. 입학사정관 전형 설명회 및 상담
5. 입학사정관 전형 입학생 추수지도 프로그램 연구 및 시행
6. 입학 후 학생학업 및 학교생활 적응 지원
7. 고교-디지스트 간 연계방안 연구 및 시행
8. 입학사정관제 관련 교육 및 훈련
9. 기타 입학사정관제 시행에 관한 업무
제6조
(입학사정관의 의무)
입학사정관은 교직원 인사와 관련한 내부규정에 따라 복무하여야 하며 [별표 1]의 입학사정관 윤리강령을 숙지하여 성실히 담당업무에 임하여야 한다.
제8조
(공정성 및 신뢰성 확보)
① 입학사정관제 학생선발은 다양한 입학지원 자료를 수집하여 다수 평가자에 의한 다단계 평가를 원칙으로 하고, 신뢰성과 공정성을 최대한 확보하여야 하며, 세부 사정기준은 별도로 정한다. ② 입학사정관제 학생선발절차에 참여하는 교원 및 직원의 자녀가 입학 지원한 경우에 해당인은 모든 학생선발절차에 참여할 수 없고, 도중에 발견된 경우에는 지체없이 해당인을 위촉 해제 또는 교체하여야 한다. ③ 학생선발과 관련된 위원회 위원의 자녀가 입학 지원하였거나 예정인 경우에 해당인은 심의에 참석할 수 없고, 심의 시 재적위원에서 제외한다.④ 매년 학생선발절차에 참여하는 교원 및 직원은 [별표 2] 양식의 서약서를 제출하고 성실히 담당 업무에 임하여야 한다.
제9조
(이의신청처리)
① 입학사정관제 학생선발 결과에 대한 이의신청은 지원자(부모 포함)가 [별표 3]양식의 학생선발결과에 대한 이의신청서를 작성하여 발표일로부터 7일 이내에 입학처에 제출하여야 한다.② 이의신청 접수 후 학부 입학전형관리위원회는 소정의 절차에 따라 신속히 관련 사실을 조사·심의 후 14일 이내에 그 결과를 결정하고, 이를 지체없이 신청인에게 서면으로 통지하여야 한다.
제10조
(위원회 설치)
입학사정관제 학생선발에 관한 사항을 심의하기 위해 필요한 위원회를 둘 수 있으며, 각 위원회의 세부 운영기준은 별도로 정한다.
제11조
(준용규정)
입학사정관제 운영에 관한 사항 중 이 요령에 정하지 않은 사항은 관련규정에 따른다.
부칙 (2015.12.29)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
② (경과조치) 이 요령 시행 이전에 시행된 사항은 이 요령에 의하여 처리된 것으로 본다.
<별표1> (입학사정관 윤리 강령)
<별표2> (서약서)
<별표3> (학생선발결과에 대한 이의 신청서)
