제1조
(목적)
이 요령은 대구경북과학기술원(이하“디지스트”라 한다) 학칙 제14조 및
교원인사규정 제8조에 의거 정년보장교원의 임용에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
<개정 2019.12.19>
제2조
(자격기준)
총장은 학칙 제14조의 자격기준에 해당하는 자로서 학생교육, 학문 연구, 산학 협력 및 기여 봉사 등에 있어서 탁월한 평가를 받거나 국내외의 특정 전문분야의 권위자로 인정된 교원을 정년보장교원으로 임명할 수 있으며, 세부 자격기준은 다음 각 호와 같다.
<개정 2019.12.19,개정 2022.02.28>
1. 2022년 2월 28일 이전에 임용된 교원: 부교수 또는 교수 <신설 2022.02.28>
2. 2022년 3월 1일 이후에 임용된 교원: 전(全) 직급 <신설 2022.02.28>
제3조
(임용절차)
총장이 정년보장교원을 임용하고자 할 때에는 학부 또는 학과의 추천을 받아 교원인사위원회의 심의를 거쳐 정년보장교원으로 임용할 수 있으며, 그 결과를 이사회에 보고 하여야 한다.
<개정 2019.12.19,개정 2022.02.28>
제4조
(임용시기)
정년보장교원의 임용시기는 제7조에 따른 신규 임용교원의 경우에는 신규 임용일로 하고, 근속 교원의 경우에는 매년 3월 1일 또는 9월 1일을 원칙으로 한다.
<개정 2019.12.19,개정 2022.02.28>
제5조
(임용심사 신청횟수)
① 재직교원의 정년보장교원 임용심사를 위한 신청 횟수(이하 “신청횟수”라 한다)는 다음 각 호에 따른다.
<개정 2019.12.19,개정 2022.02.28>
1. 2022년 2월 28일 이전에 임용된 교원: 재직 기간 중 2회에 한함 <신설 2022.02.28>
2. 2022년 3월 1일 이후에 임용된 교원: 신규임용일로부터 8년 이내에 1회에 한함. 다만, 최초임용일로부터 8년이 되는 날짜가 학기 중일 때에는 해당 학기 종료월의 말일까지 연장된 것으로 본다. <신설 2022.02.28>
② 제1항 각 호의 신청횟수는 교원인사위원회에 심의를 상정하는 때에 1회를 감한다. <신설 2022.02.28>
제6조
(심사 절차 및 자료)
① 총장은 정년보장 임용 심사 대상자에게 정년보장임용 예정일 6개월 전까지 대상자 여부를 문서로 통지한다.
② 심사를 원하는 대상자는 통보를 받은 날부터 15일 이내에 별지 제1호서식의 심사 신청서를 작성하여 학부장 또는 학과장에게 제출하고, 학부장 또는 학과장은 내부추천서(별지 제2호 서식)를 교무처에 제출하여야 하되, 그 제출 방법 및 기한 등에 관한 사항은 총장이 별도로 정한다. <개정 2022.02.28,개정 2022.08.31>
③ 소속 학부 또는 학과는 다음 각 호의 서류를 교원인사 교무처에 제출하여야 하되, 그 제출 방법 및 기한 등에 관한 사항은 총장이 별도로 정한다. <개정 2022.02.28,개정 2022.08.31>
1. 구체적인 사유가 명시된 별지 제2호서식의 소속 학부 또는 학과의 추천서 <신설 2022.02.28>
2. 융복합대학 소속 교원 <신설 2022.02.28>
가. 교육 및 연구업적 자료 <신설 2022.02.28>
나. 재직 기간 중 강의평가보고서 <신설 2022.02.28>
다. 교육업적에 대한 전문가 평가의견서 <신설 2022.02.28>
라. 교내외 기여·봉사업적 자료 <신설 2022.02.28>
마. 신청교원의 심사대상업적 3건에 대해 국내·외 정교수급 이상 교원이 작성한 추천서 5부. 그 외 추천서에 관한 기준은 학부에서 따로 정한 바에 따른다. <신설 2022.02.28>
3. 대학원 소속 교원 <신설 2022.02.28>
가. 교육 및 연구업적 자료 <신설 2022.02.28>
나. 신청교원의 심사대상업적 전반에 대해 해외 3인 이상 포함 총 5인 이상의 외부 전문가 추천서 5부 이상. 그 외 추천서에 관한 기준은 소속 학과에서 따로 정한 바에 따른다. <신설 2022.02.28>
④ 융복합대학 학부(학과) 및 대학원 각 학과는 제3항제2호 및 제3호에서 정한 사항에 대해 융복합대학 학부(학과) 및 대학원 각 학과의 특성을 감안하여 별표 1에 따른 학부·학과별 신청 요건 및 심사 기준을 별도로 정하여 시행할 수 있다. <개정 2022.02.28,개정 2023.06.21>
⑤ 제3항부터 제4항까지의 논문업적의 인정 범위 및 기준에 관하여는 별표 2의 학과별 우수저널 목록 및 기준과, 별표 3의 논문 업적 인정 기준을 적용한다. <신설 2022.02.28>
⑥ 교원인사위원회는 제2항부터 제5항까지에서 정한 사항과 별표 4의 정성 기준에 따라 심사하며, 심사 결과를 대상자에게 문서로 통지한다. 이 경우 교원인사위원회는 제3조의 학부·학과 추천여부에 상관없이 「대구경북과기술원법」 제12조의8에 따라 심사하여야 한다. <신설 2022.02.28>
제6조의2
(이의신청 및 최종 결과 통보)
① 교원인사위원회의 정년보장심사 결과에 이의가 있는 교원은 이의신청을 할 수 있으며, 교원인사위원회는 15일 이상의 기간을 정하여 해당 교원에게 지정된 기일에 교원인사위원회에 출석하여 의견을 진술하거나 서면으로 별지 제3호서식의 이의 신청서및 관계 증빙자료를 제출받아 이의신청 기회를 부여하여야 한다.
<개정 2022.02.28>
② 이의신청 교원에 대한 재심의 결과는 교원인사위원회 심의를 거쳐 확정한 뒤 총장은 해당 교원에 대한 심의여부를 최종 결정하고 그 사실을 정년보장임용일 2개월 전까지 문서로 통지한다. 심사 탈락시에는 관련 사유를 구체적으로 명시하여 통지하여야 한다.
제7조
(심사 생략)
신규 임용교원의 경우 교육 및 학술 연구업적이 현저하다고 판단되면 제6조의 구비서류를 생략하고 교원인사위원회의 심의를 거쳐 정년보장교원으로 임용할 수 있다.
<개정 2019.12.19,개정 2022.02.28>
부 칙 <2012. 06. 07>
(시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2016.12.06)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은날 부터 시행한다.
② (경과조치) 2017년 상반기 영년직 임용 심사는 이규정에 따른 것으로 본다.
부칙 (2017.04.14)
이 요령은 총장이 승인한 날부터 시행한다.
부칙 (2019.12.19)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
② (경과조치) 이 요령은 2020년도 상반기 정년보장교원 임용 심사부터 적용한다.
부칙 (2022.02.28)
① (시행일) 이 요령은 2022년 2월 28일부터 시행한다.
② (근속교원의 임용심사 신청횟수 산정에 관한 적용례) 제5조제1항제1호 및 같은 조 제2항의 개정규정은 2022년 9월 1일부 임용을 위한 정년보장교원 임용심사부터 적용한다. 다만,이 요령 시행 당시 종전의 이 요령에 따라 학부 및 전공인사위원회에서 임용심사를 받은 교원은 교원인사위원회 심의 시 해당 교원의 심사받은 횟수는 종전의 이 요령 제5조의 규정에 따른 3회 중 1회를 감한다.
③ (대학원 소속 학사조직 명칭 변경에 따른 적용례) 제3조,제6조,별표1및 별표2의 개정규정 중 “학과”와 별표1및 별표2의 개정규정 중 “화학물리학과”, “전기전자컴퓨터공학과”, “로봇및기계전자공학과”, “에너지공학과”, “뇌과학과”, “뉴바이올로지학과”는 제22차개정「대구경북과학기술원 학칙」의 시행일인2022년2월28일 부터 적용하며 2022년2월28일 전까지는 종전의 이 요령에 따른 “전공”과 “신물질과학전공”, “정보통신융합전공”, “로봇공학전공”, “에너지공학전공”, “뇌ㆍ인지과학전공”, “뉴바이올로지전공”으로 한다.
부칙 (2022.08.31)
① (시행일) 이 요령은 2022년 8월 31일부터 시행한다.
부칙 (2023.06.21)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
별표 및 서식
<별표1> (학부ㆍ학과별 신청 요건 및 심사 기준(제6조제4항관련))
<별표2> (학과별 우수저널 목록 및 기준(제6조제5항관련))
<별표3> (논문 업적 인정 기준(제6조제5항관련))
<별표4> (정년보장교원임용 심사 정성 기준(제6조제6항관련))
<별지 제1호 서식> (심사 신청서)
<별지 제2호 서식> (내부 추천서)
<별지 제3호 서식> (이의 신청서)
