제1조
(목적)
이 요령은 대구경북과학기술원(이하 “디지스트”라 한다) 전문직원의 운용에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조
(정의)
“전문직원”이란 상시적·지속적 업무에 종사하며 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람으로서 디지스트에 근무하는 직원을 말한다.
제3조
(적용범위)
전문직원에 관하여는 다른 법령이나 규정에 달리 정한 경우를 제외하고는 이 요령에 따른다.
제4조
(직종 및 자격기준)
① 전문직원의 직종·직급 및 자격기준은 [별표1]과 같다.
② 직종 간의 전직 및 직급에서의 승진은 허용하지 아니한다.
제5조
(운용인원)
① 디지스트에서 운용하는 전문직원은 정규직원의 정원에 포함하지 아니한다.
② 연구원 및 일반직원 인사관리요령 제3조에 의거한 당해연도의 인력운영계획 수립시에는 전문직원에 관한 운용계획을 포함하여 작성하여야 한다. <개정 2021.09.30>
제6조
(채용방법)
① 전문직원의 채용방법은 공개채용을 원칙으로 한다.
② 총장은 전문직원을 채용할 때에는「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 의거 본원의 동종 또는 유사한 업무에 근무하는 계약직원을 우선적으로 고용할 수 있다. 이 경우 공개채용 절차를 생략하고 근로계약을 체결할 수 있다.
제8조
(보수)
① 전문직원의 보수는 경상운영비 또는 별도 사업비에서 지급한다.
② 전문직원의 초임 연봉은 [별표 2]를 기준으로 결정하되 전문성과 능력 및 예산상황을 고려하여 총장이 정한다.
제9조
(준용규정)
전문직원의 복무, 인사, 평가, 징계, 퇴직 등에 관해 이 요령에서정하지 않은 사항은
취업규칙, 직원인사규정, 연구원 및 일반직원 인사관리요령 등의 관련 원규규정을 준용한다. 다만, 평가에 대해서는 총장이 별도로 정할 수 있다.
<개정 2021.09.30>
부칙 (2019.05.10)
(시행일)이 요령은 총장이 승인한 날부터 시행한다.
부칙 (2020.01.17)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2021.01.27)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2021.09.30)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2022.01.25)
① (시행일)이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2023.02.03)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
부칙 (2024.02.05)
① (시행일) 이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.
별표 및 서식
<별표1> (전문직원의 직종, 직명 및 자격기준)
<별표2> (신규 임용자 초임결정 기본 연봉표)
